Funkcja zasobów ludzkich (HR) ma kluczowe znaczenie dla rozwoju i skuteczności firmy. Zarządzanie personelem, rekrutacja, rozwój pracowników i utrzymanie motywacji to jedne z głównych zadań działu...
Rynek pracy stale ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się także trendy w rekrutacji pracowników tymczasowych. Pracownicy tymczasowi stają się coraz ważniejszym elementem elastycznych zespołów dla firm...
Rekrutacja pracowników tymczasowych stała się istotnym elementem dzisiejszego rynku pracy. Firmy, zarówno te małe, jak i korporacyjne, często korzystają z pracowników tymczasowych, aby zaspokoić...
W zarządzaniu zasobami ludzkimi (HR) istnieją dwa podejścia, które wydają się być przeciwnościami, ale tak naprawdę uzupełniają się nawzajem: HR miękki i HR twardy. To dwa różne sposoby myślenia o...